Le congé de proche aidant
Le congé de proche aidant permet à un salarié d'arrêter temporairement de travailler, ou de passer à temps partiel, pour accompagner un proche handicapé ou en perte d'autonomie.
Sa durée est fixée par la convention ou l'accord collectif. À défaut, elle est de 3 mois maximum. Le congé peut être renouvelé, sans dépasser 1 an sur l'ensemble de la carrière.
L'allocation journalière du proche aidant (AJPA)
Le congé n'est en principe pas rémunéré par l'employeur, mais il peut ouvrir droit à l'AJPA, qui compense une partie de la perte de salaire. Elle est versée dans la limite de 66 jours par personne aidée, pour 4 personnes au maximum au cours de la carrière, et de 22 jours par mois.
Au 18 octobre 2026, Service-public indique un montant de 66,64 € par journée et 33,32 € par demi-journée. Vérifiez le montant en vigueur au moment de votre demande.
L'allocation personnalisée d'autonomie (APA)
L'APA aide les personnes de 60 ans ou plus en perte d'autonomie à financer l'aide dont elles ont besoin, à domicile ou en établissement.
Le degré de perte d'autonomie est évalué par l'équipe médico-sociale du département à l'aide de la grille AGGIR. Seules les personnes classées en GIR 1 à 4 peuvent obtenir l'APA. La demande se fait auprès du conseil départemental, en ligne ou par formulaire selon le département.
Cet article informe et aide à s'orienter. Il ne remplace pas l'avis d'un médecin. Il a été rédigé à partir des sources citées ci-dessous et n'a pas encore été relu par un professionnel de santé.